为进一步加强公共课教学部的师资队伍建设，完善教师考核评价机制，提高教学质量，经公共课教学部研究决定，成立职工考核小组。现将有关事项通知如下：
一、成立目的
职工考核小组的成立旨在全面、客观、公正地评价教师的教学科研工作，激励广大教师积极投身教学改革与创新，提升教学水平，推动公共课教学部整体教学质量的提升。
二、小组成员构成
组长：公共课教学部主任
副组长：各教研室主任
三、考核范围
本次考核覆盖公共课教学部全体在职教职工。
四、考核内容及方式
教学工作考核：包括教学计划执行情况、课堂教学质量、教学成果（如发表的教学研究论文、获得的教学奖项等）。
科研工作考核：主要考核教职工的科研项目参与情况、论文发表、著作出版、专利申请等方面的成果。
指导竞赛考核：依据学生在竞赛中的获奖情况、竞赛成绩提升幅度等，衡量教师的指导效果。如指导学生获得国家级、省级、校级竞赛奖项，将分别给予不同程度的加分。
日常工作表现考核：涵盖考勤情况、工作任务完成质量、团队协作能力等方面。考核方式采取定量与定性相结合，定期考核与日常考核相结合的方式。
其它方面的考核，由考核组综合考评后赋分。
五、工作要求
考核小组成员要严格遵守考核工作纪律，坚持公平、公正、公开的原则，认真履行职责，确保考核结果真实可靠。
公共课教学部
2025年3月20日
